Quais as diferenças entre o Currículo e Carta de Apresentação

Quais as diferenças entre o CV e a carta de apresentação? Ambos partilham o objetivo de provar que tem as competências pretendidas para exercer determinado cargo para o qual se está a candidatar.

Porém, existem diferenças em relação à estrutura e intenção dos dois documentos. Os candidatos devem ver a sua carta de apresentação e o seu currículo como um documento complementar, mas como um só. Ou seja, a sua carta de apresentação deve ter mais do que os tópicos copiados do seu currículo.

Muitos empregadores requerem que os candidatos enviem o seu currículo juntamente com a sua candidatura, quanto à carta de apresentação, acaba por ser mais opcional. Mas enviar uma carta de apresentação com o seu currículo pode fazer toda a diferença.

Currículo vs. Carta de Apresentação

Pode ver o seu currículo como um resumo geral da sua experiência profissional e a sua carta de apresentação como um resumo geral da sua experiência profissional e como se relacionada com o cargo para o qual se está a candidatar.

O CV  é um documento que detalha o seu histórico de empregabilidade. Resume os cargos que exerceu, a sua educação e formação, certificados, competências e qualquer outra informação quantificável sobre si e sua experiência profissional.

O formato mais comum de um currículo é uma lista das suas informações de contacto, uma secção com a sua experiência profissional, uma secção sobre a sua educação e formação e outras informações relevantes.

Tipicamente, o mesmo é escrito na terceira pessoa e utiliza poucas palavras, para se manter como um resumo da sua experiência. Por isso, no lugar de escrever "Eu coordenei a equipa de vendas na empresa X", poderá optar por apenas "Coordenador da Equipa de Vendas".

Já a carta de apresentação é escrita para destacar as qualificações que possui e que vão ao encontro do que o recrutador procura num candidato. É utilizada para fornecer informação adicional ao recrutador que demonstre o porquê de ser uma boa contratação para o cargo em questão.

Uma carta de apresentação é escrita no formato de carta, incluindo um cumprimento, alguns parágrafos e um fim. Ao contrário do currículo, deve escrever a carta na primeira pessoa - mas ainda assim evite o uso excessivo do "Eu".

O que o Currículo inclui

O seu currículo deve conter uma lista detalhada com toda a sua experiência profissional, assim como a sua formação e educação. As competências e conquistas associadas com cada emprego devem ser apresentadas resumidas, mas de modo a conseguir retirar conclusões.

Frequentemente, os currículos apresentam a informação em tópicos, o que acaba por ajudar o documento a ter um aspeto estruturado que ­facilita a leitura e compreensão.

O que a Carta de Apresentação inclui

A carta de apresentação é um documento com três a quatro parágrafos. Deve ser escrito assumindo que o recrutador vai consultar o seu currículo para corresponder ao que está a afirmar na sua carta em relação à suas qualificações.

Isto ajuda os recrutadores a ter uma melhor interpretação do seu histórico, e comprova - com os anteriores cargos que exerceu - que é uma boa qualificação para este cargo.

Quando está a escrever a sua carta, primeiro reveja os requisitos para o cargo que são detalhados no anúncio. Utilize a carta de apresentação para demonstrar como é um profissional adequado para exercer este cargo.

Utilize a Carta de Apresentação para transmitir informações subjetivas

Um currículo refere factos - quem, o quê, quanto e como. Como contraste, a carta de apresentação é uma oportunidade de clarificar o porquê de ser qualificado para o cargo em questão. Este documento acrescenta um pouco de cor e personalidade e tem a intenção de persuadir o recrutador a acreditar que realmente é o mais indicado para a posição.

Uma carta de apresentação é uma melhor ferramenta que o currículo para demonstrar informações mais subjetivas, como o seu interesse no cargo, como os seus valores o motivam a querer ficar com o cargo ou o porquê da cultura da empresa lhe interessa tanto.

FONTE; https://blog.alertaemprego.pt/as-diferencas-entre-o-curriculo-e-carta-de-apresentacao/