Como fazer um curriculum vitae sem experiência?       

Os nossos conselhos para um CV perfeito 

por CV Maker

Acaba de terminar os seus estudos e quer entrar no mercado de trabalho? Tem medo de não ter experiência e de não encontrar um emprego? Não sabe escrever um CV sem ter experiência profissional? Não se preocupe. Embora a experiência seja uma parte importante de qualquer CV, não é essencial para encontrar trabalho, uma vez que os recrutadores também têm em conta outros aspetos, tais como a aptidão e as competências do candidato, de forma a oferecer-lhes um posto de trabalho. Mas para isso precisa de saber escrever um CV eficaz que seja claro, conciso, bem estruturado e que destaque as suas melhores qualidades.

Como fazer um bom CV sem ter experiência profissional

Quer tenha terminado a sua formação académica, não tenha estudos, ou tenha trabalhado sem contrato, pode não saber por onde começar quando se trata de escrever o seu CV para o enviar a empresas e encontrar um emprego. Pense que todos já se encontraram nesta mesma situação antes de entrarem no mercado de trabalho, pelo que não ter experiência não é obstáculo para encontrar trabalho.

O primeiro passo em qualquer candidatura a emprego é apresentar o seu CV à empresa. Pense que vai competir com muitos candidatos e que é possível que muitos deles já tenham experiência. Como tal, deve fazer o seu melhor para escrever o seu CV, não deixando nenhum detalhe para improvisar mais tarde e melhorar ao máximo a sua formação e competências. Existem muitas empresas que preferem contratar jovens porque sabem que os jovens estão ansiosos por aprender e desenvolver-se bem num novo emprego ou profissão. E é aqui que se podem obter mais oportunidades. Mas para que o seu CV seja atrativo para o recrutador tem de ser escrito na perfeição e saber transmitir tudo o que pode oferecer à empresa, para que se destaque do resto dos candidatos e chegue à fase seguinte, a entrevista de emprego.

Conselhos da CVmaker para fazer um CV sem experiência profissional

A dica mais importante é adaptar o seu CV ao trabalho específico para o qual se está a candidatar. Um dos erros mais comuns ao escrever um CV é escrever um modelo único e submetê-lo a todas as ofertas de emprego. Neste caso, o CV é impessoal e é pouco provável que atraia a atenção do recrutador. Se não apresenta qualquer experiência, tem de se esforçar um pouco mais. Faça alguma investigação sobre a empresa a que se vai candidatar, a sua atividade, volume de negócios, filosofia empresarial, etc.. Adicionalmente, é muito importante que preste muita atenção às funções que a empresa atribui ao cargo a que se candidata e as suas respetivas descrições. Com esta informação, redija o seu CV adaptando-o à empresa e ao cargo, destacando tudo o que pode oferecer em função da sua formação e das suas aptidões pessoais.

Destaque no seu CV tanto as suas hard skills, como as suas soft skills. As hard skills são os conhecimentos técnicos que adquiriu durante a sua formação académica ou o conhecimento prático no setor, bem como atividades extracurriculares, projetos escolares ou universitários, publicações ou ensaios. As hard skills incluem também o domínio de línguas, a utilização de computadores e programas informáticos, a utilização de maquinaria específica, etc. Por outro lado, as soft skills estão relacionadas com a sua personalidade, as suas relações interpessoais. Por exemplo: capacidade de liderança, aptidões de comunicação, aptidões sociais e de interação com as outras pessoas, capacidade de trabalho em equipa, atitude positiva, motivação, persuasão, saber trabalhar sob pressão, interesses, etc.

Cada vez é mais frequente que os recrutadores tenham em conta as soft skills dos candidatos, dado que a formação pode adquirir-se em qualquer momento, mas as aptidões pessoais não se aprendem. Como tal, analise quais são os seus pontos fortes e faça-os constar do seu CV. Acredite ou não, se as suas aptidões pessoais forem adaptadas à função que o trabalho exige, terá muitas oportunidades de o conseguir (por exemplo, se for sociável, tem capacidades de persuasão e capacidade de comunicar, será muito fácil de encontrar uma posição comercial, mesmo que não tenha experiência).

Tente manter-se informado sobre as últimas novidades do setor de trabalho que lhe interessa e reflita esses conhecimentos no seu CV.

Acompanhe sempre ao CV uma carta de apresentação, com a devida motivação, explicando o que pode acrescentar à empresa e o motivo pelo qual pretende este emprego.

Dado que carece de experiência, é importante que, para além da carta de apresentação, forneça também algumas cartas de referência ou de recomendação profissional. Pode pedir uma carta de referência a um professor ou à empresa onde tenha feito um estágio, caso aplicável. Através desta carta, o recrutador saberá que o candidato é adequado para o trabalho a que se candidata e, em qualquer caso, fará com que se destaque de outros candidatos cujo CV não seja tão completo.

Um aspeto fundamental num CV sem experiência é não tentar preenchê-lo com muitas frases que não fornecem qualquer tipo de informação. Evite toda a informação supérflua. O CV deve ser claro, conciso e direto, caso contrário o recrutador pode aborrecer-se a ler longos parágrafos que não oferecem qualquer informação e rejeitá-lo como candidato.

Nunca minta nos dados que apresenta no seu CV, pois estes poderão ser utilizados contra si se for à entrevista de emprego e tiver fornecido informações que não correspondem à realidade (por exemplo, se tiver um nível básico de inglês, não pode dizer que tem um domínio perfeito do mesmo).